일가정양립 지원제도 운영 현황
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일가정양립 지원제도 운영 현황
일‧가정 양립 지원제도 운영현황
- 육아휴직 사용자 수
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임원 : 구분,2020,2021,2022,2023년으로 구성된 표입니다. 구분 2023년 2024년 2025년 2026년(5월) 남성 사용자 수 4 3 3 3 여성 사용자 수 4 4 6 7 합계 8 7 9 10
- 출산휴가 사용자 수
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임원 : 구분,2020,2021,2022,2023년으로 구성된 표입니다. 구분 2023년 2024년 2025년 2026년(5월) 출산휴가 사용자 수 4 1 6 4 배우자 출산휴가 사용자 수 6 4 3 8 합계 10 5 9 12
- 임신기‧육아기 단축 근무제 사용자 수
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임원 : 구분,2020,2021,2022년으로 구성된 표입니다. 구분 2023년 2024년 2025년 2026년(5월) 임신기 단축 근무제(A) 2 3 5 2 육아기 단축 근무제(B) 0 0 0 0 합계 (A+B) 2 3 5 2
- 유연근무 현황
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임원 : 구분,2020,2021,2022,2023년으로 구성된 표입니다. 구분 2023년 2024년 2025년 2026년(5월) 탄력근무제 시차출퇴근제 1 1 1 0 선택근무제 123 149 137 157 계 124 150 138 157
- 가족돌봄휴가 사용자 수
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가족돌봄휴가 사용자 수 : 구분, 2023년으로 구성된 표입니다. 구분 2026년(5월) 가족돌봄휴가 사용자 수 0 계 0
- 가족돌봄휴직 사용자 수
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해당사항 없음
- 직장어린이집 운영비
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해당사항 없음
- 기준일 : 2026년 5월 14일
- 제출일 : 2026년 5월 14일
※ 경영공시와 관련한 사항은 이메일(pt@koies.or.kr)을 통해 문의 가능합니다.
※ 공시구분 : 분기별 공시
- 자료관리담당자
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- 담당부서 기획조정실
- 문의처 인사팀
- 최종업데이트 2026-05-14
